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Les enjeux RH 2025 : transparence des salaires, preuves anonymisées & santé mentale au travail
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- Dec 30, 2025
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Summary
Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable Dans cet épisode “ les enjeux RH 2025 ”, Magaly Siméon échange avec Sandrine Dorbes et Isabelle Schwab autour de trois thèmes qui reviennent sans cesse dans nos discussions RH & droit social : la transparence des salaires , les preuves anonymisées (témoignages anonymisés) , et la santé mentale au travail . 1) Transparence des salaires : obligations RH & recrutement Sandrine revient sur la directive européenne et ce que la transparence des salaires change concrètement : définition des salaires, critères objectifs, impacts sur le recrutement (afficher une fourchette de salaire dans les offres, ne plus demander le salaire actuel / bulletins de paie). 2) Preuves anonymisées : ce que dit la jurisprudence Isabelle décrypte l’arrêt Cour de cassation (Chambre sociale) du 19 mars 2025 : des témoignages anonymisés peuvent être recevables comme mode de preuve lorsqu’ils sont indispensables au droit à la preuve et proportionnés au but poursuivi. Un enjeu RH essentiel ! 3) Santé mentale au travail : grande cause… mais souvent gelée Magaly partage un constat terrain : la santé mentale au travail est affichée comme priorité, mais passe vite au second plan quand les budgets se tendent. On parle aussi du décalage entre conformité ( DUERP / PAPRIPACTE ) et actions concrètes. Et le bien être au trvail dans tout ça ? 🎧 Un épisode de bilan, sans langue de bois, avec une question fil rouge : remplit-on des documents… ou transforme-t-on vraiment les pratiques ? Un véritable enjeu RH ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.