# Les enjeux RH 2025 : transparence des salaires, preuves anonymisées & santé mentale au travail Page: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymis-es-sant-mentale-au-travail Text version: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymis-es-sant-mentale-au-travail.md Podcast: [Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440) Published: 2025-12-30T15:11:08+00:00 Episode link: https://podcast.ausha.co/capital-humain/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymisees-sante-mentale-au-travail Audio file: https://audio.ausha.co/bV9ENU6ZRx1d.mp3?t=1767107442 Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/episodes/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymis-es-sant-mentale-au-travail Duration seconds: 1434 ## Resource Capital Humain – Management, QVT et leadership au service de la performance durable Dans cet épisode “ les enjeux RH 2025 ”, Magaly Siméon échange avec Sandrine Dorbes et Isabelle Schwab autour de trois thèmes qui reviennent sans cesse dans nos discussions RH & droit social : la transparence des salaires , les preuves anonymisées (témoignages anonymisés) , et la santé mentale au travail . 1) Transparence des salaires : obligations RH & recrutement Sandrine revient sur la directive européenne et ce que la transparence des salaires change concrètement : définition des salaires, critères objectifs, impacts sur le recrutement (afficher une fourchette de salaire dans les offres, ne plus demander le salaire actuel / bulletins de paie). 2) Preuves anonymisées : ce que dit la jurisprudence Isabelle décrypte l’arrêt Cour de cassation (Chambre sociale) du 19 mars 2025 : des témoignages anonymisés peuvent être recevables comme mode de preuve lorsqu’ils sont indispensables au droit à la preuve et proportionnés au but poursuivi. Un enjeu RH essentiel ! 3) Santé mentale au travail : grande cause… mais souvent gelée Magaly partage un constat terrain : la santé mentale au travail est affichée comme priorité, mais passe vite au second plan quand les budgets se tendent. On parle aussi du décalage entre conformité ( DUERP / PAPRIPACTE ) et actions concrètes. Et le bien être au trvail dans tout ça ? 🎧 Un épisode de bilan, sans langue de bois, avec une question fil rouge : remplit-on des documents… ou transforme-t-on vraiment les pratiques ? Un véritable enjeu RH ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/episodes/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymis-es-sant-mentale-au-travail/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-enjeux-rh-2025-transparence-des-salaires-preuves-anonymis-es-sant-mentale-au-travail.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.