Episode

Stjórnun í breytingum: Að leiða í gegnum óvissu og krefjandi tíma

Podcast
Auðnast
Published
Apr 27, 2026
Duration seconds
2331
Processing state
not_requested
Canonical source
https://www.audnast.is/
Audio
https://episodes.captivate.fm/episode/c71311c0-ccac-4070-9087-174c33c30206.mp3
JSON
/v1/public/podcasts/au-nast-7045279/episodes/stj-rnun-breytingum-a-lei-a-gegnum-vissu-og-krefjandi-t-ma
Markdown
/podcast/au-nast-7045279/stj-rnun-breytingum-a-lei-a-gegnum-vissu-og-krefjandi-t-ma.md

Actions

  • POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/au-nast-7045279/episodes/stj-rnun-breytingum-a-lei-a-gegnum-vissu-og-krefjandi-t-ma/transcription-requests
    Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
  • GET https://stenobird.com/podcast/au-nast-7045279/stj-rnun-breytingum-a-lei-a-gegnum-vissu-og-krefjandi-t-ma.md
    Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

Summary

Í þessum þætti ræða Ragnhildur og Hrefna hvernig stjórnendur geta leitt fólk í gegnum óvissu, breytingar og erfiða tíma. Þær skoða hvað gerist hjá fólki þegar tilfinningin um öryggi breytist, hvaða mistök stjórnendur gera gjarnan og hvað rannsóknir segja um traust, skýrleika, sýnileika og samkennd í stjórnun. Þátturinn er fyrir stjórnendur, mannauðsfólk og alla sem vilja skilja betur hvernig hægt er að skapa öryggi, halda utan um teymi og leiða á mannlegan hátt. Heimildir: Bakker & Demerouti: Job Demands-Resources Model Amy Edmondson: Psychological Safety, Harvard Business School, Dan Siegel: Interpersonal Neurobiology Brené Brown: Dare to Lead