Episode

#435 Implementierung von Human and Organizational Performance in die betriebliche Praxis

Podcast
Wandelwerker - Der erste deutsche Arbeitsschutz Podcast
Published
Apr 26, 2026
Duration seconds
1353
Processing state
not_requested
Canonical source
https://wandelwerker.podigee.io/478-neue-episode
Audio
https://audio.podigee-cdn.net/2464069-m-980c77995628d1cb7ce9a704ddf832a6.mp3?source=feed
JSON
/v1/public/podcasts/wandelwerker-der-erste-deutsche-arbeitsschutz-podcast-755959/episodes/435-implementierung-von-human-and-organizational-performance-in-die-betriebliche-praxis
Markdown
/podcast/wandelwerker-der-erste-deutsche-arbeitsschutz-podcast-755959/435-implementierung-von-human-and-organizational-performance-in-die-betriebliche-praxis.md

Actions

  • POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/wandelwerker-der-erste-deutsche-arbeitsschutz-podcast-755959/episodes/435-implementierung-von-human-and-organizational-performance-in-die-betriebliche-praxis/transcription-requests
    Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
  • GET https://stenobird.com/podcast/wandelwerker-der-erste-deutsche-arbeitsschutz-podcast-755959/435-implementierung-von-human-and-organizational-performance-in-die-betriebliche-praxis.md
    Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

Summary

In der neuen Folge des Wandelwerker Podcasts spricht Anna Ganzke mit Max Merz und Bernhard Brunner darüber, wie der HOP-Ansatz (Human and Organizational Performance) Unternehmen dabei unterstützt, Arbeitsschutz neu zu denken. Warum reichen Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und formale Standards allein oft nicht mehr aus? Und wie gelingt der Schritt weg von Schuldzuweisungen hin zu einer echten Lern- und Fehlerkultur? Am Praxisbeispiel von InfraServ Gendorf zeigen die Beiden, wie HOP in Führung, Zusammenarbeit und betriebliche Routinen übersetzt werden kann. Du erfährst, welche Rolle „Go and See“ dabei spielt, warum der Kontext menschliches Verhalten prägt und welche Stolpersteine bei der Einführung in der Organisation auftreten können. Außerdem geben sie Einblicke in ihren Workshop auf dem Deutschen Arbeitsschutzkongress und zeigen, was Unternehmen konkret für die eigene Praxis mitnehmen können.