Episode

Diversität als Wettbewerbsvorteil?

Podcast
t3n Arbeit in Progress
Published
Jun 5, 2026
Duration seconds
2070
Processing state
not_requested
Canonical source
https://t3n-podcast.podigee.io/740-diversitaet-lenovo-oliver-rootsey
Audio
https://audio.podigee-cdn.net/2512928-m-97f0648d567b884c59024441f2b9a059.mp3?source=feed
JSON
/v1/public/podcasts/t3n-arbeit-in-progress-1317486/episodes/diversit-t-als-wettbewerbsvorteil
Markdown
/podcast/t3n-arbeit-in-progress-1317486/diversit-t-als-wettbewerbsvorteil.md

Actions

  • POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/t3n-arbeit-in-progress-1317486/episodes/diversit-t-als-wettbewerbsvorteil/transcription-requests
    Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
  • GET https://stenobird.com/podcast/t3n-arbeit-in-progress-1317486/diversit-t-als-wettbewerbsvorteil.md
    Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

Summary

Lenovo hat große Wachstumsziele und will sein Geschäftsmodell zukunftssicher weiterentwickeln. Oliver Rootsey, General Manager Deutschland und Österreich, sieht bei dieser Transformation Diversität als Wettbewerbsvorteil. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak geht er darauf ein, wie sich die europäische Niederlassung zwischen den Hauptsitzen der chinesischen Firma in Peking, China, und Morrisville in North Carolina, USA, positioniert und welche Werte dabei eine Rolle spielen. Außerdem gibt der Executive Director Einblicke, wie Reverse Mentoring umgesetzt wird und welche Erfahrungen er selbst dabei macht. Feedback für die Episode erreicht uns unter [email protected]. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.