Episode

10.06.26 Äripäeva raamatuklubi. Kui juhtimiskultuur muutub, siis kõikidele see ei sobi. Ja ei peagi!

Podcast
Äripäeva raadio
Published
Jun 10, 2026
Duration seconds
2363
Processing state
not_requested
Canonical source
https://soundcloud.com/aripaeva-raadio/10-06-26-aeripaeeva
Audio
https://feeds.soundcloud.com/stream/2335374176-aripaeva-raadio-10-06-26-aeripaeeva.mp3
JSON
/v1/public/podcasts/rip-eva-raadio-1064990/episodes/10-06-26-rip-eva-raamatuklubi-kui-juhtimiskultuur-muutub-siis-k-ikidele-see-ei-sobi-ja-ei-peagi
Markdown
/podcast/rip-eva-raadio-1064990/10-06-26-rip-eva-raamatuklubi-kui-juhtimiskultuur-muutub-siis-k-ikidele-see-ei-sobi-ja-ei-peagi.md

Actions

  • POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/rip-eva-raadio-1064990/episodes/10-06-26-rip-eva-raamatuklubi-kui-juhtimiskultuur-muutub-siis-k-ikidele-see-ei-sobi-ja-ei-peagi/transcription-requests
    Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
  • GET https://stenobird.com/podcast/rip-eva-raadio-1064990/10-06-26-rip-eva-raamatuklubi-kui-juhtimiskultuur-muutub-siis-k-ikidele-see-ei-sobi-ja-ei-peagi.md
    Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

Summary

Organisatsiooni väärtuste kandjaks on inimesed ja igasugune muutus, olgu selleks uus juht, ühinemine, muutunud turuolukord või mõni kriis, mõjutab paratamatult ka töötajaid. Ühed kohanevad ja jäävad, teised pakivad asjad ja lahkuvad. Juhil on oluline mõista, kuidas erinevad inimtüübid muutustele reageerivad ja nendega toime tulevad. Äripäeva raamatuklubi juunikuises saates on fookuses ettevõtja ja juhtimiskoolitaja Aira Tammemäe värske raamat “Kes me oleme”, kus „Karupoeg Puhhist“ tuntud erilised tegelased toimivad psühholoogilises plaanis turvalise siirdealana, andes võimaluse vaadelda erinevad inimtüüpe meeskonnas, mõista nende kiikse, saada aru, kuidas nemad maailma mõtestavad ning analüüsida neutraalsel foonil ka ärisuhteid. Mänguliselt ja ilma näpuga näitamata. Saatejuht Igor Rõtov. Fotol: Aira Tammemäe ja Igor Rõtov Foto autor: Andres Laanem