Episode

Feels like Home – wie du als Führungskraft zur Marke wirst – mit Rebecca Backwinkel

Podcast
Next Level Leadership
Published
Jul 10, 2026
Duration seconds
3317
Processing state
not_requested
Canonical source
https://neuestaerke.podigee.io/249-feels-like-home-wie-du-als-fuhrungskraft-zur-marke-wirst-mit-rebecca-backwinkel
Audio
https://audio.podigee-cdn.net/2541755-m-629285ac7312f60029190116d9be067e.mp3?source=feed
JSON
/v1/public/podcasts/next-level-leadership-433182/episodes/feels-like-home-wie-du-als-f-hrungskraft-zur-marke-wirst-mit-rebecca-backwinkel
Markdown
/podcast/next-level-leadership-433182/feels-like-home-wie-du-als-f-hrungskraft-zur-marke-wirst-mit-rebecca-backwinkel.md

Actions

  • POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/next-level-leadership-433182/episodes/feels-like-home-wie-du-als-f-hrungskraft-zur-marke-wirst-mit-rebecca-backwinkel/transcription-requests
    Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
  • GET https://stenobird.com/podcast/next-level-leadership-433182/feels-like-home-wie-du-als-f-hrungskraft-zur-marke-wirst-mit-rebecca-backwinkel.md
    Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

Summary

In dieser Folge von Next Level Leadership spricht Julia Peters mit Rebecca Backwinkel, Mitgründerin und Geschäftsführerin der Brandqueen GmbH, über Personal Branding, Führung in Männerdomänen und nachhaltigen Messebau. Rebecca teilt, wie sie mit ihrer Agentur den German Brand Award 2025 gewann – nur vier Monate nach der Gründung. Im Mittelpunkt stehen Storytelling, haptische Markenerlebnisse und die Kraft authentischer Sichtbarkeit. Viele Jahre war Rebecca festangestellt in der Agenturwelt tätig und gestaltete dort Events, Messen und Büros für große Konzerne. Trotz ihres Wohlbefindens in diesem Umfeld fehlte ihr jedoch immer der direkte Bezug zum deutschen Mittelstand, der für sie eine zentrale Bedeutung hat. Aus einem Bauchgefühl und einer Herzensentscheidung heraus gründete sie schließlich ihr eigenes Unternehmen, um dem oft übersehenen Mittelstand eine Stimme und ein Gesicht zu geben. Ihr persönlicher Antrieb war stets, genau diesen wichtigen Bereich der deutschen Wirtschaft sichtbar zu machen und individuell zu unterstützen. Das Gespräch zeigt, wie Führungskräfte ihre eigene Marke entwickeln können – durch klare Werte, Mut zur Sichtbarkeit und Netzwerken. TOP-Themen des Gesprächs: - Personal Branding für Führungskräfte bedeutet, die eigene Biografie als roten Faden zu nutzen – inklusive Herausforderungen und Lernprozessen. Persönliche Werte lassen sich dann in der Außenwirkung auch abbilden. Im Messebau beispielsweise durch Haptik, Multisensorik und Storytelling. So gestaltete Rebecca auch den preisgekrönten Messestand von Böllinghaus Steel, der „Feels like Home“ vermittelte. Es zählt außerdem dein Mut zur Sichtbarkeit, der sich auch durch authentische Auftritte auf LinkedIn, bei Netzwerkveranstaltungen oder im Büro zeigt, etwa durch Symbolik wie Bilder oder Kleidu…