Episode
#14 | St 2 Was faire Bezahlung wirklich bedeutet! - Gast: Gunnar Baghorn
- Published
- May 4, 2026
- Duration seconds
- 3529
- Processing state
not_requested- Canonical source
- https://www.kathrinpost.de/mein-podcast-nach-fest-kommt-ab/
Actions
POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/nach-fest-kommt-ab-der-podcast-f-rs-handwerk-von-kathrin-post-isenberg-7145477/episodes/14-st-2-was-faire-bezahlung-wirklich-bedeutet-gast-gunnar-baghorn/transcription-requests
Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.GET https://stenobird.com/podcast/nach-fest-kommt-ab-der-podcast-f-rs-handwerk-von-kathrin-post-isenberg-7145477/14-st-2-was-faire-bezahlung-wirklich-bedeutet-gast-gunnar-baghorn.md
Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.
Summary
Leistung messen klingt nach gesundem Menschenverstand, ist aber in der Praxis kaum haltbar. Diese Folge baut genau darauf auf und geht den nächsten Schritt: Wenn Leistung nicht messbar ist, was dann? Die Antwort: Verhalten. Hier wird ein System vorgestellt, das genau darauf aufsetzt und damit eine neue Grundlage für Gehalt, Feedback und Führung schafft. Diese Folge lebt davon, dass es konkret wird: Wie sieht so ein Modell in der Praxis aus? Was bedeutet das für Führungskräfte? Und wie lässt sich das auch in kleineren Betrieben umsetzen? Du erfährst unter anderem: Warum Leistungsbewertung oft ins Leere läuft Wieso Verhalten der bessere Maßstab ist Wie ein Wertemesssystem aufgebaut sein kann Warum Feedback nicht nur top-down funktioniert Welche Rolle Transparenz bei Gehältern spielt Und wie Gewinnbeteiligung als drittes Element integriert wird Kapitel: 00:00 Einstieg & Realität von Leistungsbewertung 05:00 Warum Leistung nicht messbar ist 10:00 Verhalten als Grundlage für Bewertung 18:00 Feedback-Systeme im Unternehmen 26:00 Gehaltsstruktur und Transparenz 34:00 Unterschiede im Beitrag sichtbar machen 42:00 Das Wertemesssystem erklärt 50:00 Gewinnbeteiligung und Anreizsysteme 55:00 Umsetzung im kleineren Betrieb Hier findest du mehr von Gunnar: Homepage LinkedIn Instagram TikTok Buch: Was dir dein Chef nicht sagt