Episode

Se reconvertir pour mieux gagner sa vie

Podcast
Émotions (au travail)
Published
May 25, 2026
Duration seconds
1013
Processing state
not_requested
Canonical source
https://shows.acast.com/travail-en-cours/episodes/se-reconvertir-pour-mieux-gagner-sa-vie
Audio
https://sphinx.acast.com/p/acast/s/travail-en-cours/e/6a108c4a80978431da02e026/media.mp3
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Summary

On a tous en tête ce récit idéal de la reconversion radicale, où l'on troque ses réunions Zoom et ses fichiers Excel contre un atelier de céramique à la campagne. Mais dans un contexte marqué par l'inflation, le logement inaccessible et la peur du déclassement, un autre objectif s'assume de plus en plus : changer de voie pour mieux gagner sa vie. Pourquoi la quête de sens a-t-elle si longtemps éclipsé la réalité matérielle?   Dans cet épisode d' Émotions (au travail) , Raphaëlle Elkrief explore la tension entre quête de sens et réalités financières. Elle tend son micro à l'autrice Laetitia Vitaud, qui a quitté l'enseignement pour gagner plus d’autonomie financière, et à Nadia Marouani, qui vient du monde de la finance et accompagne les personnes en reconversion. Enfin, elle interroge la coach de carrière Marjorie Llombart, qui décrypte les arbitrages de ceux qui refusent de sacrifier leur sérénité financière. Direction éditoriale : Charlotte Pudlowski. Direction de production : Mélissa Bounoua. ⭐️⭐️⭐️Le podcast Émotions (au Travail) a 6 ans. 6 ans à raconter l'évolution de notre façon de travailler, de vivre, d'interagir au travail, nos ressentis, la place des émotions. Et pour réfléchir à la suite, on veut vous entendre. On organise un panel d'auditeur.ice.s fin juin : 7 personnes pour un échange honnête sur le programme. Ce qui vous a marqué, ce que vous aimeriez entendre, ce qu'on pourrait améliorer. Vos retours iront directement nourrir les prochaines saisons. Pour candidater, il suffit d'avoir écouté au moins 3 épisodes. À n'importe quel moment, depuis le lancement en 2020. Si vous avez décroché en route, votre regard nous intéresse tout autant. Le format : 1h30, en visio, fin juin. On recontacte les 7 personnes retenues avant le 17 juin. Pour candidater 👉 ht…