{"podcast":{"title":"On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit","slug":"on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511","podcast_index_feed_id":809511,"rss_url":"https://newwork.podigee.io/feed/mp3","website_url":"https://www.onthewaytonewwork.com/","image_url":"https://images.podigee-cdn.net/0x,sdUsfQKRTLHcvZM9ALlyc6-cZdRaj3ZApiK3SXwyaUMo=/https://main.podigee-cdn.net/uploads/u5851/fda447a4-78a0-4fa3-8094-e7603c30a4ab.jpg","author":"Christoph Magnussen & Michael Trautmann","episode_count":582,"summary":"Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Work’ wäre nicht ‘New Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen. Und daher eben ‘On the Way to New Work’. Michael Trautmann, Gründer NWMS GmbH, thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX Christoph Magnussen, Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen) Produziert von Podstars by OMR.","last_synced_at":"2026-07-13T06:21:18.025323+00:00","page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511"},"episode":{"title":"#537 Mirko Korder | Geschäftsführer Inklusionsfit und Potenzial Pioniere | Inklusionsgestalter | Speaker","slug":"537-mirko-korder-gesch-ftsf-hrer-inklusionsfit-und-potenzial-pioniere-inklusionsgestalter-speaker","published_at":"2026-02-23T02:00:00+00:00","page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511/537-mirko-korder-gesch-ftsf-hrer-inklusionsfit-und-potenzial-pioniere-inklusionsgestalter-speaker","show_page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511","url":"https://newwork.podigee.io/543-535-mirko-korder-gesch-ftsf-hrer-inklusionsfit-und-potenzial-pioniere-inklusionsgestalter-speaker","audio_url":"https://audio.podigee-cdn.net/2366486-m-c84a58979f63cf1f6f394d162ce577ac.mp3?source=feed","summary":"Unser heutiger Gast hat früh lernen müssen, was es heißt, mit Rückschlägen zu leben und daran zu wachsen. Er verlor früh beide Eltern, überlebte im Alter von 13 Jahren einen Starkstromunfall nur knapp und lebt seitdem ohne Beine und ohne rechten Arm. Später folgte die Diagnose eines unheilbaren Lymphdrüsenkrebses. Doch auch diese Herausforderung hat er überlebt. Heute ist er Unternehmer, Speaker und einer der bekanntesten Inklusionsgestalter Deutschlands. Mit den Potenzial Pionieren und dem Inklusionsfit Institut begleitet er Unternehmen, Kommunen und Organisationen, die Inklusion nicht nur als Haltung verstehen wollen, sondern als strategisches und wirtschaftliches Handlungsfeld. Sein Weg führte vom internationalen Rollstuhlbasketball bis an die Spitze der Rhine River Rhinos, die er heute als Geschäftsführer leitet. Seine Botschaft ist klar: Inklusion funktioniert, wenn wir bereit sind, uns ehrlich zu begegnen: ohne Zwang, ohne Mitleid, sondern mit gegenseitigem Respekt und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. MT Seit mehr als acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In über 500 Episoden mit fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich weiter ändern muss. Was können wir von Menschen lernen, die durch extreme Erfahrungen eine ganz andere Perspektive auf Leistung, Gesundheit und Sinn im Berufsleben mitbringen? Wie gelingt echte Inklusion, jenseits von Symbolik, mit klaren Konzepten und betriebswirtschaftlicher Relevanz? Und was braucht es, damit Unternehmen Inklusion nicht als Pflichtaufgabe sehen, sondern als Chance? Fest steht: Für die Lösung unserer aktuellen Herausforderungen brauchen wir neue Impulse. Wir suchen weiter nach Metho…","meta_description":"Unser heutiger Gast hat früh lernen müssen, was es heißt, mit Rückschlägen zu leben und daran zu wachsen. 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