{"podcast":{"title":"On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit","slug":"on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511","podcast_index_feed_id":809511,"rss_url":"https://newwork.podigee.io/feed/mp3","website_url":"https://www.onthewaytonewwork.com/","image_url":"https://images.podigee-cdn.net/0x,sdUsfQKRTLHcvZM9ALlyc6-cZdRaj3ZApiK3SXwyaUMo=/https://main.podigee-cdn.net/uploads/u5851/fda447a4-78a0-4fa3-8094-e7603c30a4ab.jpg","author":"Christoph Magnussen & Michael Trautmann","episode_count":582,"summary":"Wir sind zwei Unternehmer aus Hamburg, die von den Möglichkeiten neuer Tools und Methoden, um Arbeit zu verändern, begeistert sind. Bei allen Tools, Cloud, künstlicher Intelligenz und Co. sind wir zudem der Meinung, dass die Frage nach dem Sinn von und die Erfüllung durch Arbeit nie wichtiger war als heute. Auf einem gemeinsamen Trip nach New York kam uns die Idee, dass wir uns dem Thema am besten mit einem Buch nähern, das alle guten Konzepte, Ideen und Erfahrungen zusammen bringt. ‘New Work’ wäre nicht ‘New Work’, wenn wir den Prozess dahin nicht auch gleich dokumentieren würden. Daher teilen wir auf dem Weg dahin unsere Eindrücke und alles, was dabei hilft, das Buch noch besser zu machen. Und daher eben ‘On the Way to New Work’. Michael Trautmann, Gründer NWMS GmbH, thjnk AG und Upsolut Sports GmbH/HYROX Christoph Magnussen, Gründer & CEO, BLACKBOAT (youtube.com/christophmagnussen) Produziert von Podstars by OMR.","last_synced_at":"2026-07-13T06:21:18.025323+00:00","page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511"},"episode":{"title":"#530 Sebastian Schmidt | Mitgründer des Instituts für inklusive Organisationsentwicklung","slug":"530-sebastian-schmidt-mitgr-nder-des-instituts-f-r-inklusive-organisationsentwicklung","published_at":"2026-01-19T02:00:00+00:00","page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511/530-sebastian-schmidt-mitgr-nder-des-instituts-f-r-inklusive-organisationsentwicklung","show_page_url":"https://stenobird.com/podcast/on-the-way-to-new-work-der-podcast-ber-neue-arbeit-809511","url":"https://newwork.podigee.io/536-530-sebastian-schmidt-mitgr-nder-des-instituts-f-r-inklusive-organisationsentwicklung","audio_url":"https://audio.podigee-cdn.net/2301068-m-880687d14671c5769e7918cb6cd5388b.mp3?source=feed","summary":"Unser heutiger Gast hat Betriebswirtschaft an der TU Berlin studiert und früh begonnen, sich für strategische Kommunikation und digitale Transformation zu interessieren. Er war viele Jahre in leitender Funktion bei einer großen Werbeagentur tätig, unter anderem als Managing Director. Später wechselte er in die Welt der Beratung und begleitete Unternehmen bei Innovations- und Change-Prozessen unter anderem als Mitglied in der Geschäftsleitung, Berater und Moderator für Transformationsvorhaben. Dabei rückte zunehmend ein Thema in den Mittelpunkt seiner Arbeit: Wie können Organisationen so gestaltet werden, dass Menschen sich mit all ihren Unterschieden einbringen können – und Vielfalt zu einer echten Ressource wird? Er ließ sich zum Mediator ausbilden, erweiterte seine Expertise durch systemische Aufstellungsarbeit und nutzt Methoden des Improvisationstheaters und künstlerischer Fotografie, um soziale Veränderung sichtbar zu machen. Heute verbindet er all diese Perspektiven in seiner Arbeit als Transformationsbegleiter, Facilitator und Mitgründer eines Instituts, das sich für inklusive Organisationsentwicklung einsetzt – mit dem Ziel, Strukturen neu zu denken, Macht zu teilen und Potenziale freizusetzen. Seit über acht Jahren beschäftigen wir uns in diesem Podcast mit der Frage, wie Arbeit den Menschen stärkt, statt ihn zu schwächen. In mehr als 500 Folgen und wahrscheinlich fast 700 Persönlichkeiten haben wir darüber gesprochen, was sich verändert hat und was sich noch verändern muss. Wie gelingt es Organisationen, Inklusion nicht als „nice to have“, sondern als echten Treiber von Innovation zu verstehen? Welche Rolle spielen systemische und kreative Formate, wenn es darum geht, alte Machtverhältnisse zu hinterfragen – und neue Räume zu schaffen? 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