{"podcast":{"title":"Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale","slug":"capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440","podcast_index_feed_id":2487440,"rss_url":"https://feed.ausha.co/4AGW9cOxE3l4","website_url":"https://lilyfacilitelavie.info/","image_url":"https://image.ausha.co/0yhQs1tiXgczkPnQrY7RJLDDFmsdpZfqVBj0CiYb_1400x1400.jpeg?t=1728575029","author":"Lily Facilite La Vie","episode_count":251,"summary":"Capital Humain, animé par Magaly Siméon, décrypte le monde du travail, des ressources humaines et de la santé mentale en entreprise. Chaque semaine, le podcast donne la parole à celles et ceux qui vivent et façonnent le travail : salariés, DRH, experts RH, avocats en droit social et spécialistes de la rémunération. Témoignages de terrain, analyses RH et éclairages juridiques permettent de mieux comprendre les enjeux du travail, du management, de la santé mentale et des conditions de travail. Engagement des collaborateurs, rémunération, risques psychosociaux, transformation des organisations : chaque épisode apporte des clés concrètes pour éclairer les décisions RH et mieux appréhender la réalité du travail. 🎧 Un podcast pour les DRH, managers et décideurs qui veulent concilier performance, santé mentale et impact humain. Hébergé par Ausha. 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Quels freins rencontrent-elles au quotidien ? Comment les entreprises peuvent-elles favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle ? Dans cet épisode de Capital Humain Parole aux salariés, Magaly Siméon donne la parole à Tabitha, salariée dans une licorne française spécialisée dans la technologie. Son parcours est atypique : après des études en affaires publiques et relations internationales, elle choisit de se reconvertir dans la tech et travaille aujourd'hui sur des projets liés à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et au développement de solutions numériques. À travers son témoignage, elle partage son expérience de femme dans la tech, les défis rencontrés lors de sa reconversion professionnelle et les moments où elle a dû apprendre à faire confiance à ses compétences. Au programme : ✔️ Pourquoi de plus en plus de femmes dans la tech viennent de parcours non techniques ✔️ Comment réussir une reconversion vers les métiers du numérique ✔️ Le syndrome de l'imposteur dans les environnements technologiques ✔️ Les freins invisibles auxquels sont confrontées les femmes dans la tech ✔️ Le rôle des managers et des RH dans le développement de la confiance professionnelle ✔️ L'importance du mentorat, de l'accompagnement et des espaces d'échange ✔️ Comment attirer davantage de femmes dans la tech et favoriser leur fidélisation Ce témoignage met en lumière une réalité souvent peu visible : même lorsqu'elles possèdent les compétences nécessaires, certaines femmes dans la tech peuvent encore ressentir le besoin de prouver davantage leur légitimité. Pour les DRH, managers et dirigeants, cet épisode appo…","meta_description":"Femmes dans la tech : comment trouver sa place et dépasser le syndrome de l'imposteur Pourquoi les femmes dans la tech sont-elles encore sous-représentées…","key_points":[],"chapters":[],"topics":[],"duration_seconds":1528,"processing_state":"not_requested","actions":[{"name":"request_transcript","method":"POST","url":"https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/episodes/femmes-dans-la-tech-comment-trouver-sa-place-et-d-passer-le-syndrome-de-l-imposteur/transcription-requests","description":"Idempotently request low-priority transcript generation for this episode."},{"name":"read_markdown","method":"GET","url":"https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/femmes-dans-la-tech-comment-trouver-sa-place-et-d-passer-le-syndrome-de-l-imposteur.md","description":"Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource."}]}}