{"podcast":{"title":"Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere","slug":"berufsoptimierer-erfolg-in-bewerbung-und-karriere-56561","podcast_index_feed_id":56561,"rss_url":"https://dieberufsoptimierer.libsyn.com/rss","website_url":"https://www.berufsoptimierer.de","image_url":"https://static.libsyn.com/p/assets/f/7/a/0/f7a09906c8378607e5bbc093207a2619/Podcast-Cover-Final-Bastian.jpg","author":"Bastian Hughes","episode_count":509,"summary":"Wie setze ich mich im Job besser durch? Wie verhandle ich selbstbewusst mein Gehalt? Wie verkaufe ich mich besser im Bewerbungsprozess? Wenn du konkrete Antworten auf diese Fragen suchst, dann bist du hier genau richtig! Bei Berufsoptimierer - dein Karrierepodcast. Ich bin Bastian Hughes, habe 10 Jahre als Personaler und Recruiter gearbeitet, deswegen verrate ich dir selbst die Dinge, über die Personaler:innen schweigen. Seit 2017 bin ich zertifizierter Karriere-Coach und Trainer für Unternehmen, Universitäten und Menschen wie dich. Jeden Mittwoch bekommst du von mir alles Wissenswerte rund um Bewerbung und Karriere mit Tipps, die du nach der Podcastfolge sofort umsetzen kannst. Außerdem spreche ich mit spannenden Expert:innen über aktuelle Trends in der Arbeitswelt. Warum machen wir das? Wir vom Team Berufsoptimierer finden: Jeder Mensch hat es verdient, einen Job zu haben, der zu ihr oder ihm passt. Uns stört es, wenn du dich unter Wert verkaufst. Wir wollen nicht mehr, dass du unzufrieden im Job bist oder zweifelst, welcher Beruf der richtige für dich ist. Wir wollen, dass alle die Chance bekommen, einen Job zu machen, der erfüllt, der Spaß und Sinn macht. 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In einer aktuellen Podcast-Folge habe ich mit Frank Dieball vom VDI über Reskilling gesprochen – also darüber, wie wir neue Kompetenzen aufbauen, wenn sich Berufe und Arbeitswelten verändern. Eine Zahl hat mich besonders nachdenklich gemacht: 👉 Rund 80 % der befragten Ingenieurinnen und Ingenieure gehen davon aus, dass sie ihre Kompetenzen in den nächsten Jahren deutlich erweitern müssen, um beruflich erfolgreich zu bleiben. Und das betrifft längst nicht nur Ingenieurinnen und Ingenieure. Wenn selbst eine Berufsgruppe, die jahrzehntelang als besonders zukunftssicher galt, den Wandel so deutlich spürt – was bedeutet das dann für uns alle? Für mich lautet die wichtigste Erkenntnis: Weiterbildung ist kein Projekt für \"irgendwann\". Sie wird zur Voraussetzung dafür, beruflich handlungsfähig zu bleiben. Natürlich brauchen wir Unternehmen, die Zeit und Möglichkeiten schaffen. Natürlich braucht es politische Rahmenbedingungen. Aber einer muss den ersten Schritt machen. Und dieser Schritt beginnt oft mit einer einfachen Frage: \"Welche Fähigkeit sollte ich heute lernen, damit ich in fünf Jahren noch die beruflichen Möglichkeiten habe, die ich mir wünsche?\" Du hörst unseren Podcast – das ist großartig! Wenn du jetzt den nächsten Schritt machen willst: 👉 Jetzt kostenfreies Erstgespräch buchen Außerdem findest du: 🧠 Tipps & Artikel 📲 Kontakt per WhatsApp oder Mail 🎯 Bundle, Online Kurse und mehr unter: 👉 www.berufsoptimierer.de/links Du hast Fragen oder Anregungen? Kontakt: www.berufsoptimierer.de/kontakt","meta_description":"\"Mein Arbeitgeber muss mich weiterbilden.\" Diesen Satz höre ich immer wieder. Und ja: Unternehmen tragen Verantwortung. 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