# Spontan auf Knopfdruck: Was Applied Impro mit Führung zu tun hat (Teil 2) | mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt Page: https://stenobird.com/podcast/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141/spontan-auf-knopfdruck-was-applied-impro-mit-f-hrung-zu-tun-hat-teil-2-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt Text version: https://stenobird.com/podcast/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141/spontan-auf-knopfdruck-was-applied-impro-mit-f-hrung-zu-tun-hat-teil-2-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt.md Podcast: [Positiv Führen mit Christian Thiele](https://stenobird.com/podcast/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141) Published: 2026-05-15T04:59:00+00:00 Episode link: https://positiv-fuehren.podigee.io/96-spontan-auf-knopfdruck-applied-impro-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt-teil-2 Audio file: https://audio.podigee-cdn.net/2480657-m-34bca118e27cd2cdedd41ede17812397.mp3?source=feed Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141/episodes/spontan-auf-knopfdruck-was-applied-impro-mit-f-hrung-zu-tun-hat-teil-2-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt Duration seconds: 1825 ## Resource Ein CEO lässt 800 Mitarbeitende eine halbe Stunde warten, weil er noch beim Mittagessen sitzt. Dann setzt er sich auf seinen Chefstuhl in die erste Reihe. Und dann – darf der Redner anfangen. Hochstatus? Oder einfach nur daneben? Hallo bei "Positiv Führen"! In dieser zweiten Folge meines Gesprächs mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt von den Impulspiloten geht es um genau diese Frage: Was ist guter Hochstatus – und wo kippt er ins Dysfunktionale oder gar Toxische? Was verraten Tempo, Raum und Körpersprache über Führung? Und warum ist „Status Awareness“ vielleicht das unterschätzteste Führungstool überhaupt? Vaya zeigt, wie sie Frauen im Management mit kleinen Statusgesten zu mehr Standing coacht. Ralf erklärt, warum Fuckup Nights die Fehlerkultur revolutionieren können. Und wir machen live eine Impro-Übung, die ihr sofort mit eurem Team ausprobieren könnt. Außerdem: Warum echte Veränderung kein Workshop ist, sondern ein Prozess. Wieso das Wort „Experiment“ mehr bewirkt als „Projekt“. Und warum eine Kultur zu verändern mindestens drei Jahre dauert – egal, was der CEO sich wünscht. „Langsam gehen, langsam sprechen, sich Raum und Zeit nehmen – damit kann man eine Menge ausrichten.“ – Vaya Wieser-Weber 👉 Falls du Folge 1 mit Vaya und Ralf verpasst hast – da geht es um Applied Impro, was es Führungskräften bringt, wie Corona ihr Business verändert hat und was sie zu KI denken: 🎧 Folge 1 auf Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy 📝 Folge 1 mit Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast 🎧 Podcast hören Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy Apple Podcasts: https://positiv-fuehren.com/appl Folgen inkl. Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast Für dich vielleicht spannend 💪 Stärken-Coaching mit dem CLYOScope: https://positiv-fuehren.com/clyos 📈 Mein neuer Au… ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141/episodes/spontan-auf-knopfdruck-was-applied-impro-mit-f-hrung-zu-tun-hat-teil-2-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/positiv-f-hren-mit-christian-thiele-963141/spontan-auf-knopfdruck-was-applied-impro-mit-f-hrung-zu-tun-hat-teil-2-mit-vaya-wieser-weber-und-ralf-schmitt.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.