# "Parlons Encore" : La placardisation au travail Page: https://stenobird.com/podcast/parlons-nous-764452/parlons-encore-la-placardisation-au-travail Text version: https://stenobird.com/podcast/parlons-nous-764452/parlons-encore-la-placardisation-au-travail.md Podcast: [Parlons-nous](https://stenobird.com/podcast/parlons-nous-764452) Published: 2026-07-22T21:00:00+00:00 Episode link: https://www.rtl.fr/programmes/parlons-nous Audio file: https://audio.audiomeans.fr/file/nTLjBrCvPC/d4d3bd12-2642-485f-9080-6a62902fb701.mp3?_=1783351682 Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/parlons-nous-764452/episodes/parlons-encore-la-placardisation-au-travail Duration seconds: 1132 ## Resource REDIFF - Paul Delair et Caroline Dublanche abordent un sujet délicat et souvent tabou : la placardisation au travail. À travers le témoignage d'Élodie, ils explorent les conséquences psychologiques et physiques de cette mise à l'écart insidieuse. Quelles sont les intentions derrière cette pratique ? Comment reconnaître les signes avant-coureurs ? Chaque soir, en direct, Caroline Dublanche accueille les auditeurs pour 2h30 d'échanges et de confidences. Pour participer, contactez l'émission au 09 69 39 10 11 (prix d'un appel local) ou sur parlonsnous@rtl.fr Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/parlons-nous-764452/episodes/parlons-encore-la-placardisation-au-travail/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/parlons-nous-764452/parlons-encore-la-placardisation-au-travail.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.