# Neurodiversität im Job: Chancen, Herausforderungen und praktische Tipps für Führungskräfte – mit Sabine Buch Page: https://stenobird.com/podcast/next-level-leadership-433182/neurodiversit-t-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-f-r-f-hrungskr-fte-mit-sabine-buch Text version: https://stenobird.com/podcast/next-level-leadership-433182/neurodiversit-t-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-f-r-f-hrungskr-fte-mit-sabine-buch.md Podcast: [Next Level Leadership](https://stenobird.com/podcast/next-level-leadership-433182) Published: 2026-05-15T08:00:00+00:00 Episode link: https://neuestaerke.podigee.io/245-neurodiversitat-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-fur-fuhrungskrafte-mit-sabine-buch Audio file: https://audio.podigee-cdn.net/2488508-m-0edfc11b18aff8aedebed1626c0d2508.mp3?source=feed Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/next-level-leadership-433182/episodes/neurodiversit-t-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-f-r-f-hrungskr-fte-mit-sabine-buch Duration seconds: 3409 ## Resource In dieser Folge des Next Level Leadership Podcasts spricht Julia Peters mit einer faszinierenden Gästin – der Neurodiversitäts-Expertin und Gründerin des Europäischen Instituts für Neurodivergenz, Coachin und ehemaligen Konzernmanagerin Sabine Buch. Sabine, selbst neurodivergent, teilt ihre persönliche Reise: von der Kindheit, in der sie den Fernseher auf den Boden warf, um die „kleinen Menschen darin“ zu finden, bis zu ihrer heutigen Mission, Neurodivergenz in Wirtschaft und Bildung sichtbar zu machen und mehr Verständnis zu schaffen. Das Gespräch dreht sich um die Chancen und Herausforderungen von Neurodivergenz – ein Thema, das immer noch von Vorurteilen und Unwissen geprägt ist. Sabine erklärt, warum Neurodivergenz kein Nischenthema ist, sondern ein echter Gamechanger, wofür sich viel mehr Menschen interessieren sollten. Sie entlarvt Mythen (nein, nicht jeder Autist ist wie Rain Man!), spricht über die Dunkelziffern und die dramatischen Folgen von Nicht-Erkennen: von Burnout über Depressionen bis hin zu einer 13 Jahre verringerten Lebenserwartung bei ADHS-Betroffenen. Doch es geht auch um die Stärken: Neurodivergente Menschen sind oft kreativ, querdenkend und loyal – wenn sie in einem Umfeld arbeiten dürfen, das ihre Bedürfnisse respektiert. Sabine plädiert für klare Kommunikation, Flexibilität und Offenheit in Teams und zeigt, wie Führungskräfte mit einfachen Mitteln (z. B. drei-Wort-Sätze statt langatmiger E-Mails) Neurodivergenz fördern können. Ihr Credo: „Es geht nicht darum, ob jemand diagnostiziert ist, sondern was die Person braucht, um sich wohl und sicher zu fühlen.“ Besonders spannend wird es, wenn Sabine über ihre eigenen Unternehmen spricht: das Europäische Institut für Neurodivergenz, das Unternehmen und Schulen aufklärt, ausbildet und zertifiziert, od… ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/next-level-leadership-433182/episodes/neurodiversit-t-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-f-r-f-hrungskr-fte-mit-sabine-buch/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/next-level-leadership-433182/neurodiversit-t-im-job-chancen-herausforderungen-und-praktische-tipps-f-r-f-hrungskr-fte-mit-sabine-buch.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.