# Lønn og frynsegoder under permisjon og sykdom Page: https://stenobird.com/podcast/l-nnspraten-6719163/l-nn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom Text version: https://stenobird.com/podcast/l-nnspraten-6719163/l-nn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom.md Podcast: [Lønnspraten](https://stenobird.com/podcast/l-nnspraten-6719163) Published: 2025-09-10T07:00:00+00:00 Episode link: https://shows.acast.com/lonnspraten/episodes/lnn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom Audio file: https://sphinx.acast.com/p/open/s/6578143f59a098001229a6e6/e/68c01ac8f5c5afe5c261be1d/media.mp3 Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/l-nnspraten-6719163/episodes/l-nn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom Duration seconds: 1374 ## Resource I denne episoden tar Madelene og Øivind for seg hvordan lønn og frynsegoder håndteres når ansatte er i permisjon eller sykemeldt – og hva skattereglene sier om dette. Du får innsikt i hvem som betaler lønn ved ulike typer permisjon, hvordan forskuttering fra arbeidsgiver fungerer, og hvilke skattemessige konsekvenser det kan ha. Episoden gir også en gjennomgang av hvordan frynsegoder som firmabil, mobil, hjemmekontor og personalrabatter behandles under fravær. En nyttig episode for både arbeidsgivere og ansatte som vil forstå rettigheter, plikter og praktisk håndtering. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information. ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/l-nnspraten-6719163/episodes/l-nn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/l-nnspraten-6719163/l-nn-og-frynsegoder-under-permisjon-og-sykdom.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.