# Dieser Prozess bringt ihm 60% seines Umsatzes | Interview mit Avelino Nhalungo Page: https://stenobird.com/podcast/handwerks-schmiede-realtalk-6434734/dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo Text version: https://stenobird.com/podcast/handwerks-schmiede-realtalk-6434734/dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo.md Podcast: [Handwerks-Schmiede Realtalk](https://stenobird.com/podcast/handwerks-schmiede-realtalk-6434734) Published: 2026-07-31T13:59:00+00:00 Episode link: https://podcastd9f36d.podigee.io/131-dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo Audio file: https://audio.podigee-cdn.net/2560400-m-e843675d86cb42895b3d0178f5718397.mp3?source=feed Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/handwerks-schmiede-realtalk-6434734/episodes/dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo Duration seconds: 3670 ## Resource 60 bis 80 Stunden pro Woche, tagsüber Baustelle und danach noch Büro. Dazu Kundentermine, Angebote, Vertrieb, Mitarbeiterfragen – und sämtliche Informationen über den Betrieb in den Notizen seines Handys. Avelino hatte seinen Malerbetrieb selbst aufgebaut. Doch mit jedem neuen Mitarbeiter kamen weitere Fahrzeuge, Werkzeuge, Kosten, Baustellen und Entscheidungen dazu. Am Ende lief nahezu jede Schnittstelle über ihn. Der Betrieb funktionierte, aber der psychische Druck wurde immer größer. Im Realtalk mit Daniel erzählt Avelino, warum er irgendwann an dem Punkt war, an dem er sich fragte, wie lange er dieses Arbeitspensum noch durchhalten kann. Denn weniger zu arbeiten war gar nicht sein eigentliches Ziel. Er wollte weiterhin anpacken – aber selbst entscheiden können, woran er arbeitet. Gemeinsam mit Svenja hat er den Betrieb innerhalb eines Jahres komplett neu aufgestellt. Aufgabenbereiche wurden klar getrennt, Abläufe vom ersten Kundenkontakt bis zur Rechnung festgelegt und Trello wurde zur zentralen Übersicht im Büro. Heute konzentriert sich Avelino dort hauptsächlich auf Angebote und Vertrieb. Auf die Baustelle geht er nicht mehr, weil er muss, sondern weil er es möchte oder sein Team bewusst unterstützen will. In der Folge geht es auch um die Entscheidungen, die viele Inhaber zu lange vor sich herschieben. Aus einer Führung auf Kumpelbasis wurden klare Regeln für alle. Avelino spricht offen über vier Kündigungen, verbindliche Standards und ein Firmenhandbuch in einem kleinen Team. Denn klare Abläufe sind nicht erst dann notwendig, wenn ein Betrieb 40 Mitarbeiter hat. Die Probleme beginnen bereits mit dem ersten Wachstumsschritt. Dabei wurden die Mitarbeiter nicht einfach vor vollendete Tatsachen gestellt. Sie wurden transparent eingebunden, kennen die Ziele des Betri… ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/handwerks-schmiede-realtalk-6434734/episodes/dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/handwerks-schmiede-realtalk-6434734/dieser-prozess-bringt-ihm-60-seines-umsatzes-interview-mit-avelino-nhalungo.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.