# #111 7 typische Fehler in der Frühphase der Bewerbung & wie Sie stattdessen vorgehen sollten (als Führungskraft)! Page: https://stenobird.com/podcast/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897/111-7-typische-fehler-in-der-fr-hphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-f-hrungskraft Text version: https://stenobird.com/podcast/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897/111-7-typische-fehler-in-der-fr-hphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-f-hrungskraft.md Podcast: [CEO Career Code - von Dominik Roth](https://stenobird.com/podcast/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897) Published: 2025-10-05T23:00:00+00:00 Episode link: https://ceocareercode.libsyn.com/111-7-typische-fehler-in-der-frhphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-fhrungskraft Audio file: https://traffic.libsyn.com/secure/ceocareercode/Folge_111_7_typische_Fehler_in_der_Frhphase_der_Jobsuche_final_22.07.2025.mp3?dest-id=2312285 Processing state: not_requested JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897/episodes/111-7-typische-fehler-in-der-fr-hphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-f-hrungskraft Duration seconds: 1651 ## Resource Nach einer Kündigung – ob eigeninitiiert oder durch das Unternehmen erfolgt – befindet sich jede Führungskraft erstmal in einer gewissen Orientierungslosigkeit. Das was man intuitiv als erstes tut, ist dabei oft das falsche Vrogehen, mit der Konsequenz, dass viele Job-Opportunities verpasst werden und unnötig viel Zeit durch falsche Aktivitäten verschwendet wird. Das wird anfangs nur noch nicht so erkannt oder interpretiert. Rational betrachtet: Jeder Monat ohne neuen Job ist ein teurer Monat. Meist nicht monetär (aufgrund einer Abfindung) sondern karrieretechnisch steigt die Anspannung nach 6 - 9 Monaten auf Jobsuche rapide an. Man verliert oft in den ersten Monaten die wertvollste Zeit! Daher möchte ich mit dieser Podcast-Episode erreichen, dass Sie die typischen und fatalen Fehler in der unmittelbar ersten Zeit der Trennungsphase kennen. Aber diese Episode ist genau so relevant für Sie, wenn Sie sich noch im Arbeitsverhältnis befinden und lediglich latent suchend sind. Denn v.a. gegen Ende eröffne ich hier einen klaren Fahrplan. In dieser Folge erstelle ich Ihnen nicht nur eine don't-do-list sondern auch einen klaren Leitfaden, nach dem Sie stattdessen vorgehen sollten. Profitieren Sie von meiner Erfahrung aus über 400 Executive Searches und aus mehreren Hundert Executive Career Coachings. Die erwähnten Episoden, die sich für einen deep-dive zu den angesprochenen Themen empfehlen, sind folgende: #098 Der Executive CV #053 Salienz & Fokussierungsillusion (der fatale Denkfehler VOR der Bewerbung) #085 Interim-Management #095 Der Umgang mit Headhuntern #096 Der Umgang mit Headhuntern Teil 2 & Tipps zu LinkedIn #075 Strategisches Netzwerken #070 Der verdeckte Arbeitsmarkt & 1:1 Anleitung für ein Vorgehen (hören Sie unbedingt in diese Episoden rein, wenn Sie diese noch n… ## Actions - request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897/episodes/111-7-typische-fehler-in-der-fr-hphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-f-hrungskraft/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode. - read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/ceo-career-code-von-dominik-roth-1974897/111-7-typische-fehler-in-der-fr-hphase-der-bewerbung-wie-sie-stattdessen-vorgehen-sollten-als-f-hrungskraft.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource. A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed. ## Transcript Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.