# Souffrance au travail : quand le DUERP est un outil puissant de prévention du harcèlement moral - Marie Pezé

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Podcast: [Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440)
Published: 2025-12-17T16:36:00+00:00
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La souffrance au travail n’est pas un “mot-valise” : elle existe, elle augmente, et elle engage des responsabilités très concrètes. Dans cet épisode de Capital Humain , Magali Siméon reçoit Marie Pezé (psychanalyste, docteure en psychologie) pour remettre de la clarté sur la souffrance au travail : quels sont les devoirs légaux de l’employeur, ce que couvre l’obligation de sécurité, et pourquoi les “solutions gadgets” ne protègent personne. On parle aussi de souffrance au travail côté terrain : comment une organisation pilotée “par les nombres” peut intensifier le travail, brouiller la prévention, et créer des situations à risques (RPS, burn-out, tentatives de suicide). Marie Peset rappelle ce que les juges regardent réellement : DUERP / document unique , prévention primaire/secondaire/tertiaire, et gestion du harcèlement moral . Dans cet épisode sur la souffrance au travail , vous allez comprendre : Ce que l’employeur doit prouver (DUERP, prévention, adaptation du travail) Pourquoi la QVT peut masquer les conditions de travail Le rôle des DRH face à un management brutal et aux RPS Comment la souffrance au travail devient aussi somatique (santé physique) 🎧 Si tu vis ou observes de la souffrance au travail , cet épisode te donne un cadre clair pour agir (sans langue de bois). (Contenu informatif, ne remplace pas un conseil juridique.) Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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