# Les ressources humaines en 2030 : stratégie, intelligence artificielle et entreprise désirable

Page: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable
Text version: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable.md
Podcast: [Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440)
Published: 2026-04-21T14:00:00+00:00
Episode link: https://podcast.ausha.co/capital-humain/les-ressources-humaines-en-2030-strategie-intelligence-artificielle-et-entreprise-desirable
Audio file: https://audio.ausha.co/b5kLnhVgOegN.mp3?t=1774721514
Processing state: not_requested
JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/episodes/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable
Duration seconds: 1684

## Resource

Les ressources humaines sont-elles vraiment stratégiques en 2030 ? C'est la question centrale que pose Nicolas Bourgeois, associé chez PwC et auteur d'un livre dédié aux ressources humaines de demain, dans cet épisode incontournable pour tous les professionnels RH, dirigeants et managers qui veulent anticiper les transformations du monde du travail. Dans un contexte où l'intelligence artificielle redéfinit les compétences attendues, où les organisations cherchent à devenir plus désirables, et où la fonction RH doit impérativement monter en puissance, Nicolas Bourgeois partage sa vision claire et documentée des ressources humaines en 2030. Au programme de cet épisode : 🔹 Pourquoi les ressources humaines peinent encore aujourd'hui à occuper une place vraiment stratégique dans les entreprises — et ce qui doit changer. 🔹 Comment l'intelligence artificielle transforme concrètement les compétences attendues des professionnels RH, des managers et des collaborateurs. Est-ce une révolution ou une évolution progressive ? 🔹 À quoi ressemble une entreprise vraiment désirable en 2030 : culture, organisation, management, marque employeur... Quels sont les nouveaux critères qui font la différence aux yeux des talents ? Nicolas Bourgeois s'appuie sur ses travaux chez PwC et sur son livre pour livrer des analyses concrètes, des tendances de fond et des pistes d'action pour les organisations qui veulent prendre de l'avance. Que vous soyez DRH, responsable RH, dirigeant d'entreprise, consultant ou simplement curieux des évolutions du travail, cet épisode vous donnera des clés pour comprendre les ressources humaines de demain et adapter votre stratégie dès aujourd'hui. 📚 Retrouvez le livre de Nicolas Bourgeois sur les RH 2030 en librairie. https://www.pwc.fr/fr/espace-presse/communiques-d…

## Actions

- request_transcript: `POST https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/episodes/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable/transcription-requests` — Idempotently request low-priority transcript generation for this episode.
- read_markdown: `GET https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable.md` — Read the agent-friendly Markdown representation of this episode resource.

A page view does not enqueue transcription. Agents should invoke `request_transcript` explicitly when they need this episode processed.

## Transcript

Full transcripts are not published on public pages unless there is a clear rights basis.