# Femmes dans la tech : comment trouver sa place et dépasser le syndrome de l'imposteur

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Podcast: [Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440)
Published: 2026-06-10T14:00:00+00:00
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Femmes dans la tech : comment trouver sa place et dépasser le syndrome de l'imposteur Pourquoi les femmes dans la tech sont-elles encore sous-représentées ? Quels freins rencontrent-elles au quotidien ? Comment les entreprises peuvent-elles favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle ? Dans cet épisode de Capital Humain Parole aux salariés, Magaly Siméon donne la parole à Tabitha, salariée dans une licorne française spécialisée dans la technologie. Son parcours est atypique : après des études en affaires publiques et relations internationales, elle choisit de se reconvertir dans la tech et travaille aujourd'hui sur des projets liés à l'intelligence artificielle, à l'automatisation et au développement de solutions numériques. À travers son témoignage, elle partage son expérience de femme dans la tech, les défis rencontrés lors de sa reconversion professionnelle et les moments où elle a dû apprendre à faire confiance à ses compétences. Au programme : ✔️ Pourquoi de plus en plus de femmes dans la tech viennent de parcours non techniques ✔️ Comment réussir une reconversion vers les métiers du numérique ✔️ Le syndrome de l'imposteur dans les environnements technologiques ✔️ Les freins invisibles auxquels sont confrontées les femmes dans la tech ✔️ Le rôle des managers et des RH dans le développement de la confiance professionnelle ✔️ L'importance du mentorat, de l'accompagnement et des espaces d'échange ✔️ Comment attirer davantage de femmes dans la tech et favoriser leur fidélisation Ce témoignage met en lumière une réalité souvent peu visible : même lorsqu'elles possèdent les compétences nécessaires, certaines femmes dans la tech peuvent encore ressentir le besoin de prouver davantage leur légitimité. Pour les DRH, managers et dirigeants, cet épisode appo…

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