# Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale Page: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440 Text version: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440.md RSS feed: https://feed.ausha.co/4AGW9cOxE3l4 Official site: https://lilyfacilitelavie.info/ Author: Lily Facilite La Vie Episodes: 251 ## Resource Capital Humain, animé par Magaly Siméon, décrypte le monde du travail, des ressources humaines et de la santé mentale en entreprise. Chaque semaine, le podcast donne la parole à celles et ceux qui vivent et façonnent le travail : salariés, DRH, experts RH, avocats en droit social et spécialistes de la rémunération. Témoignages de terrain, analyses RH et éclairages juridiques permettent de mieux comprendre les enjeux du travail, du management, de la santé mentale et des conditions de travail. Engagement des collaborateurs, rémunération, risques psychosociaux, transformation des organisations : chaque épisode apporte des clés concrètes pour éclairer les décisions RH et mieux appréhender la réalité du travail. 🎧 Un podcast pour les DRH, managers et décideurs qui veulent concilier performance, santé mentale et impact humain. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. ## Machine-readable JSON: https://stenobird.com/v1/public/podcasts/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440 Markdown: https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440.md ## Episodes - [DRH : De la solitude à la force collective – Transformez votre posture, inspirez votre équipe !](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/drh-de-la-solitude-la-force-collective-transformez-votre-posture-inspirez-votre-quipe) — 2026-06-16T14:00:00+00:00 - [Femmes dans la tech : comment trouver sa place et dépasser le syndrome de l'imposteur](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/femmes-dans-la-tech-comment-trouver-sa-place-et-d-passer-le-syndrome-de-l-imposteur) — 2026-06-10T14:00:00+00:00 - [Les Français travaillent-ils vraiment moins ? Décryptage de la productivité au travail et des jours fériés](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-fran-ais-travaillent-ils-vraiment-moins-d-cryptage-de-la-productivit-au-travail-et-des-jours-f-ri-s) — 2026-06-02T14:00:00+00:00 - [Pourquoi les managers vont mal et comment adapter son management en entreprise aujourd’hui ?](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/pourquoi-les-managers-vont-mal-et-comment-adapter-son-management-en-entreprise-aujourd-hui) — 2026-05-26T14:00:00+00:00 - [Harcèlement au travail : quand le signalement se retourne contre la victime, le témoignage de Sarah](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/harc-lement-au-travail-quand-le-signalement-se-retourne-contre-la-victime-le-t-moignage-de-sarah) — 2026-05-19T14:00:00+00:00 - [Recrutement & marque employeur : comment concilier créativité, innovation et performance ?](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/recrutement-marque-employeur-comment-concilier-cr-ativit-innovation-et-performance) — 2026-05-12T14:04:00+00:00 - [Prévenir les risques psychosociaux en entreprise : obligations, santé mentale au travail et actions concrètes pour les DRH](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/pr-venir-les-risques-psychosociaux-en-entreprise-obligations-sant-mentale-au-travail-et-actions-concr-tes-pour-les-drh) — 2026-05-05T14:02:00+00:00 - [Santé mentale au travail et capital humain : comprendre les risques psychosociaux et agir concrètement en entreprise](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/sant-mentale-au-travail-et-capital-humain-comprendre-les-risques-psychosociaux-et-agir-concr-tement-en-entreprise) — 2026-04-29T12:58:56+00:00 - [Les ressources humaines en 2030 : stratégie, intelligence artificielle et entreprise désirable](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/les-ressources-humaines-en-2030-strat-gie-intelligence-artificielle-et-entreprise-d-sirable) — 2026-04-21T14:00:00+00:00 - [Quand les jeunes talents quittent l'entreprise : comprendre le départ des fast trackers pour prévenir les risques psychosociaux](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/quand-les-jeunes-talents-quittent-l-entreprise-comprendre-le-d-part-des-fast-trackers-pour-pr-venir-les-risques-psychosociaux) — 2026-04-17T15:38:44+00:00 - [Bien-être au travail : comment évaluer la santé mentale des salariés et agir sur la culture d'entreprise avec Christophe Nguyen](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/bien-tre-au-travail-comment-valuer-la-sant-mentale-des-salari-s-et-agir-sur-la-culture-d-entreprise-avec-christophe-nguyen) — 2026-04-07T14:00:00+00:00 - [Transparence salariale et financière en entreprise : ce que candidats et salariés doivent savoir](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/transparence-salariale-et-financi-re-en-entreprise-ce-que-candidats-et-salari-s-doivent-savoir) — 2026-03-31T14:00:00+00:00 - [Loi Rixain : quotas, parité et égalité femmes hommes en entreprise expliqués pour les dirigeants](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/loi-rixain-quotas-parit-et-galit-femmes-hommes-en-entreprise-expliqu-s-pour-les-dirigeants) — 2026-03-24T15:00:00+00:00 - [Retour de congé maternité : son choix du 4/5e lui a coûté son poste de manager](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/retour-de-cong-maternit-son-choix-du-4-5e-lui-a-co-t-son-poste-de-manager) — 2026-03-17T15:00:00+00:00 - [Remuneration et salaire : transparence, preuves anonymisées et santé mentale dans les enjeux RH](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/remuneration-et-salaire-transparence-preuves-anonymis-es-et-sant-mentale-dans-les-enjeux-rh) — 2026-03-11T10:45:39+00:00 - [Du terrain au national : une vision engagée du capital humain](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/du-terrain-au-national-une-vision-engag-e-du-capital-humain) — 2026-02-24T15:00:00+00:00 - [Souffrance au travail : obligations légales des employeurs et dérives du management moderne](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/souffrance-au-travail-obligations-l-gales-des-employeurs-et-d-rives-du-management-moderne) — 2026-02-17T15:00:00+00:00 - [Charge mentale en entreprise : comment réussir le passage en scale-up sans épuiser les équipes](https://stenobird.com/podcast/capital-humain-travail-ressources-humaines-et-sant-mentale-2487440/charge-mentale-en-entreprise-comment-r-ussir-le-passage-en-scale-up-sans-puiser-les-quipes) — 2026-02-10T15:00:00+00:00 - [Entretien annuel : est-il obligatoire ? 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