# Le télétravail, véritable avancée pour les travailleurs?

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Podcast: [8 milliards de voisins](https://stenobird.com/podcast/8-milliards-de-voisins-4026036)
Published: 2026-06-09T05:00:11+00:00
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Relativement rare à l’échelle mondiale, le télétravail s’est installé dans les entreprises et nos quotidiens depuis la pandémie de Covid-19. Une révolution imposée par la succession de confinements et possible grâce à la technologie. Pour prendre l’exemple de la France, en moyenne, 22% des salariés ont eu recours au télétravail en 2024 chaque semaine, d'après une récente de l’INSEE. Ils étaient seulement 4% avant la pandémie. Moins de temps dans les transports, économie de carburant, flexibilité, autonomie,... font partie des raisons pour lesquelles le travail à distance est plébiscité chez les salariés. Côté entreprise, certaines ont pu bénéficier d’un gain de productivité grâce au télétravail, c’est ce que démontre une autre étude de l’INSEE, publiée en mai 2026. Pour autant, la pratique ne fait pas l’unanimité. Ubisoft, la Société Générale en France, Amazon, Meta, Microsoft ou Stellantis aux États-Unis... Toutes ces entreprises ont annoncé la suppression ou la réduction du télétravail. En cause, les difficultés de coordination, le manque de cohésion des équipes ou la baisse du sentiment d’appartenance à l’entreprise. Côté employés, le télétravail ne présente pas non plus que des bénéfices. Il crée notamment des inégalités entre ceux qui y ont accès et ceux qui n’y ont pas, ou fragilise encore le droit à la déconnexion. Six ans après la crise sanitaire, quelles leçons tirées de notre pratique du télétravail ? Avec : • Marianne Le Gagneur , sociologue à l’ Université de Liège en Belgique, autrice de Télétravail, les limites d’une révolution (PUF, 2026) • Anthony Contat , directeur des ressources humaines au sein du groupe Aktid , membre du Bureau national de l’ Association nationale des DRH, ANDRH (directeurs ou directrices des ressources humaines) et président de l’…

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